1、当然是学软件测试好，软件测试确实要比软件开发容易些，软件测试还好就业。开发需要灵感的，也就是较强的思维能力。如果你是科班学生又是毕业两年之内的，建议学开发。千锋教育就有线上免费的软件测试公开课，。
2、软件开发是要看资历的。一般初级工程师，也就刚入门，基本能力过关，没经验的人工资大概4k到8k，随时间的累计工资也会上涨。工具工作年限5年以上，有丰富的团队开发经验，有一定的大型系统框架设计经验，工资大概会在30k到50k左右。软件测试刚入行的软件测试人员，起步月薪大多才5000-7000元左右。
3、总体而言，Java软件开发和软件测试都是有广阔前景的领域。选择其中之一取决于您的兴趣和职业目标。如果您对编程和应用开发更感兴趣，那么Java软件开发可能是更合适的选择。如果您对问题诊断和质量保障感兴趣，软件测试可能是更适合您的方向。以上内容是由猪八戒网精心整理，希望对您有所帮助。
4、选择软件开发还是软件测试取决于个人兴趣和职业目标。如果喜欢设计和构建新的应用程序，喜欢编码和解决问题，可能更适合选择软件开发。如果对系统稳定性和用户体验有较高要求，喜欢发现和修复问题，可能更适合选择软件测试。
5、选择软件测试还是软件开发，取决于个人兴趣和职业目标。如果喜欢解决问题、追求创造性，并对系统设计和编码有兴趣，软件开发可能更适合。如果对系统的稳定性、质量和用户体验有关注，并喜欢通过分析和测试来提高软件的质量，软件测试可能更适合。最终的选择应该根据个人的技能、兴趣和职业发展目标做出。
6、开发与测试的发展前途都不错，而且两者之间有很多相关性，若是零基础学习的话建议选择软件测试，因为测试门槛低些，工资也不低，不少从尚脑教育出来的学员就不错，工资也可以。开发相对难度大些，学习时间长不太容易掌握，毕业之后的待遇也不低。
软件测试和软件开发各有优势，没有绝对的优劣之分。选择哪个领域更好取决于个人的兴趣、技能和职业规划。以下是对这两个领域的 软件测试 软件测试是软件开发过程中的关键环节，它确保软件的质量和稳定性。测试人员需要细致入微地检查软件的功能、性能、安全性等，确保用户可以正常、稳定地使用软件。
选择软件测试还是开发，很大程度上取决于个人的兴趣和职业规划。如果你喜欢发现问题、善于做细节工作，那么软件测试可能更适合你。如果你热衷于编程、善于创新解决问题，那么软件开发可能是你的不二选择。无论是测试还是开发，都需要不断学习和掌握新技术，以适应快速发展的行业趋势。
最终选择软件测试还是软件开发，取决于个人兴趣和技能。有些人喜欢创造性的工作并解决新问题，适合从事软件开发；而有些人喜欢挑战和追求高质量的工作，适合从事软件测试。实际上，在一些团队中，人们可能会在两者之间进行转换，以便更全面地了解整个软件开发过程。
最终选择软件开发还是软件测试，很大程度上取决于个人的兴趣和职业规划。如果你热爱编程，善于解决技术问题，那么软件开发可能更适合你。如果你善于分析、细心且喜欢寻找问题，那么软件测试可能更适合你。无论选择哪个方向，都需要不断学习和提升自己的技能，以适应不断变化的技术环境。
哪个更好：软件开发和软件测试是相辅相成的，两者在软件开发过程中都起着重要的作用。没有充分的软件开发，没有功能完善的软件可供测试；没有有效的软件测试，开发出的软件可能存在问题，无法满足需求。因此，软件开发和软件测试都是不可或缺的。它们需要紧密合作，相互支持，以确保软件的质量和成功交付。
1、当然，转行做自动化测试也需要具备一定的条件。需要掌握一定的编程技能和自动化测试工具，如Selenium、Appium等。需要了解软件测试的基本概念和方法，以及常见的测试用例设计方法。还需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与开发人员、产品经理等团队成员进行有效的沟通和协作。
2、首先，软件测试是软件开发过程中不可或缺的一环。随着软件质量和用户体验要求的提高，企业和组织对软件测试的重视程度也在增加。软件测试工程师负责确保软件的质量和稳定性，确保软件在发布前能够满足用户的需求和期望。因此，软件测试工程师的需求量大，就业机会多。
3、软件测试的重要性首先，软件测试在软件开发流程中占据重要地位。在软件开发过程中，难免会出现各种缺陷和错误。通过软件测试，可以及时发现并修复这些问题，提高软件的质量和用户体验。因此，随着软件产业的不断壮大，对软件测试人才的需求也将持续增加。
4、难就难在你一般都会按照正常的流程去测试（毕竟做开发时，我们必须按照需求去开发），这样一般测不出来什么问题。关键你得把自己下意识的当作一个新手，想一想一般一个新手都会怎样？新手不可能知道整个流程是怎么走下来的，说的白一点他肯定得先挨个按钮点点看看都是干什么用的。
5、这个问题十分有趣，下面我来回答一下对该问题的看法。 之前公司有三个试验，分别是：1：聪明，自学能力强，导师是不固定的几个2：一般来说，学习能力，情绪控制不佳，综合能力强，严格导师新3：一般来说，学习能力，各方面的能力一般，坚定。
1、测试人员时常来打扰开发人员，确实有点烦。但是大家都是为了工作，测试时常来找有可能是这一块的需求不够明确，测试人员无法参照进行工作，只好来找你了。这种情况，可以协商测试人员定期，比如一天或两天把问题集中起来，协商一个时间，统一找开发讨论。
2、软件开发是要看资历的。一般初级工程师，也就刚入门，基本能力过关，没经验的人工资大概4k到8k，随时间的累计工资也会上涨。工具工作年限5年以上，有丰富的团队开发经验，有一定的大型系统框架设计经验，工资大概会在30k到50k左右。软件测试刚入行的软件测试人员，起步月薪大多才5000-7000元左右。
3、Java开发：Java是一种开发语言，java开发的种类比较多，比如企业级的javaee，比如嵌入式开发入，比如很多桌面应用，对开发人员的要求一般相对较高，要拥有特别的知识，比如前端开发能力，数据库操作能力，服务器访问，分布式开发，多线程开发，多种开发工具的使用。
4、软件测试的目的 软件测试的目的，第一是确认软件的质量，其一方面是确认软件做了你所期望的事情（Do the right thing），另一方面是确认软件以正确的方式来做了这个事件（Do it right）。 第二是提供信息，比如提供给开发人员或程序经理的反馈信息，为风险评估所准备的信息。
5、第四，培养软件测试人员的沟通能力，现在项目的沟通很重要，在测试团队运行中，如何处理开发与测试，产品管理人员的关系，很重要，经常会出现测试与开发相互推诿扯皮的情况。
1、软件开发工作主要包括以下方面：需求分析：与项目相关方（客户、产品经理等）沟通，了解用户需求，明确项目目标和功能要求。设计：制定软件的整体结构和架构，包括数据库设计、用户界面设计等。选择适当的开发工具和技术。编码实现：使用编程语言将设计转化为可执行的软件。
2、需求分析：与客户或项目团队密切沟通，深入理解软件需求，明确软件的功能和特性。 系统设计：基于需求分析结果，设计软件系统架构，规划模块划分，选择合适的数据结构和算法。 编码实现：运用编程语言按照设计方案编写代码，实现软件系统的各个模块。
3、软件开发的内容是：需求、设计、编程和测试！需求：不仅仅是用户需求，应该是开发中遇到的所有的需求。比如，你首先要知道做这个项目是为了解决什么问题；测试案例中应该输入什么数据……为了清楚地知道这些需求，你经常要和客户、项目经理等交流。设计：编码前，肯定有个计划告诉你要做什么，结构是怎样等等。
4、**与团队协作：**与项目团队的其他成员协作，包括产品经理、测试工程师、UI/UX设计师等，共同推动项目的进展。**学习和更新：**不断学习新的技术和工具，保持对行业最新趋势的了解，提高自身的技术水平。
